Vacaciones según la Ley Federal del Trabajo
Desde el 1 de enero de 2023 (la reforma conocida como «vacaciones dignas»), el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo da 12 días al cumplir el primer año de trabajo. Después suben 2 días por año hasta 20 días al quinto año, y desde el sexto año suben 2 días por cada 5 años.
Los días se ganan al cumplir cada año de servicio: con 3 años y medio, te tocan los 16 días del tercer año, y al cumplir 4 años pasan a 18.
Cómo se calcula la prima vacacional
Prima vacacional = Días de vacaciones × Salario diario × 25%
El 25% es el mínimo de ley; muchas empresas pagan más. La prima está exenta de ISR hasta 15 UMA al año: $1,759.65 en 2026. Lo que pase de esa cantidad es gravable.
Vacaciones proporcionales en un finiquito
Si la relación laboral termina antes del aniversario, al trabajador se le pagan los días proporcionales del año en curso más su prima vacacional. Por ejemplo, 8 meses después del primer aniversario: 14 días × 8 ÷ 12 = 9.3 días. La calculadora muestra los proporcionales cuando aún no se cumple el primer año.
Esta calculadora es una referencia. Para casos particulares valida con tu contador o con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Si llevas las vacaciones de un equipo
Con varias personas, cada una con su fecha de ingreso, lo práctico es una hoja que calcule los días de cada quien, registre las solicitudes y muestre el saldo disponible y el calendario del equipo. Esa es la plantilla de abajo.
